薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）