就是根據(jù)職務的勞動特點與工作價值而決定工資標準的一種工資等級制度，他是主要依據(jù)工作本身的勞動量來確定工資標準。
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于個人福利的是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
非豁免員工包括（）