（1）評核基準的明確化； （2）評定期間的限定； （3）考核人員的多數(shù)化； （4）第一次考核的尊重； （5）公司混同的排除。
最新試題
單一傭金計劃包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
（）是人力資源管理的基礎性職能。
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）