（1）評核基準的明確化； （2）評定期間的限定； （3）考核人員的多數(shù)化； （4）第一次考核的尊重； （5）公司混同的排除。
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
以下不屬于個人福利的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
成就獎金的計算方法有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
非經(jīng)濟性福利為（）
（）不屬于單一傭金計劃。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）