薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。