A、人數(shù)部門化 B、職能部門化 C、產(chǎn)品部門化 D、時間部門化
A、對管理人員的專業(yè)水平要求高 B、難以確定真正可考核的目標 C、過分強調(diào)短期目標 D、缺乏彈性、難以權(quán)變 E、難以形成一種健康的、積極向上的組織文化氛圍
A、提高管理效率 B、完善組織文化 C、完善組織體系 D、加強有效控制 E、對管理人員的專業(yè)水平要求高