A、專一化戰(zhàn)略
B、創(chuàng)新型戰(zhàn)略
C、低成本戰(zhàn)略
D、差異化戰(zhàn)略
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你可能感興趣的試題
A、基于職位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于績(jī)效的薪酬定位
D、基于能力的薪酬定位
A、內(nèi)部配合條件
B、外部配合條件
C、橫向配合條件
D、縱向配合條件
A、最大產(chǎn)值價(jià)值觀、最大利潤(rùn)價(jià)值觀、工作生活質(zhì)量?jī)r(jià)值觀
B、最大利潤(rùn)價(jià)值觀、最大產(chǎn)值價(jià)值觀、工作生活質(zhì)量?jī)r(jià)值觀
C、工作生活質(zhì)量?jī)r(jià)值觀、最大產(chǎn)值價(jià)值觀、最大利潤(rùn)價(jià)值觀
D、最大利潤(rùn)價(jià)值觀、工作生活質(zhì)量?jī)r(jià)值觀、最大產(chǎn)值價(jià)值觀
A、凝固的勞動(dòng)
B、流動(dòng)的勞動(dòng)
C、潛在的勞動(dòng)
D、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)
A、科研項(xiàng)目承包模式
B、薪酬+股權(quán)激勵(lì)模式
C、單一化高薪酬模式
D、較高薪酬+獎(jiǎng)金模式
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
非豁免員工包括()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
()不同于增益分享計(jì)劃。