A、組織開發(fā)注重的是組織及其工作氣候環(huán)境；而管理開發(fā)是指對(duì)個(gè)人行為的激勵(lì)和規(guī)范
B、組織開發(fā)比管理開發(fā)更為有效
C、管理開發(fā)比組織開發(fā)更為有效
D、組織開發(fā)注重激勵(lì)個(gè)人行為，而管理開發(fā)則注重協(xié)調(diào)組織氛圍
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A.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)控與約束
B.國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
C.國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
A.記錄考核法
B.360度績(jī)效評(píng)估
C.行為觀察量表法
D.評(píng)級(jí)量表法
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）