A、精選經(jīng)歷過的或者聽說過目睹過的場景和事物，裝入特定結(jié)構(gòu)，生成原創(chuàng)笑話。
B、團隊成員將內(nèi)容進行匹配、調(diào)整，形成自身經(jīng)歷的笑話。
C、將原創(chuàng)笑話與第一級幽默的三十五個笑話一起熟練背誦。
D、自由拆分重組笑話，達到能上舞臺的水平。
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A.每個人精選不同形式，不同結(jié)構(gòu)，不同長度的笑話。
B.所有成員的笑話匯總，精選出最好的三十五個。
C.在團隊內(nèi)部反復(fù)練習(xí)，直到純熟，然后在團隊外進行訓(xùn)練。
D.繼續(xù)精選背誦新的笑話。
A、幽默是非常不好把握的能力，所以無法快速提升。
B、幽默的基本元素是笑話，笑話是組成幽默能力的基本元素。
C、因為幽默能力有三個等級，所以每個人都應(yīng)做到，舞臺表演的專業(yè)級。
D、因為幽默可以激發(fā)愉悅感，所以幽默能力應(yīng)該全面做到即興幽默。
A、必須在與他人發(fā)生作用才能有訓(xùn)練效果。
B、大多數(shù)職業(yè)能力的運用都是在有其他人的環(huán)境之下的。
C、是為了創(chuàng)造模擬社會的訓(xùn)練環(huán)境。
D、可以自娛自樂地提升能力。
A、選擇親屬、配偶等關(guān)系密切成員。
B、選擇一部分異性。
C、能給出直接意見的成員。
D、有強大人格魅力，優(yōu)點明顯，容易贊揚的人。
A、即使一個人的業(yè)績很突出，他的職業(yè)能力也是可能有漏洞的。
B、只要在給企業(yè)帶來足夠好的業(yè)績，創(chuàng)造了足夠的價值，不需要培訓(xùn)，就能直接適應(yīng)IBM的職位。
C、沒有經(jīng)過系統(tǒng)的訓(xùn)練，憑借自己天然的感官，很難持續(xù)贊賞別人激發(fā)愉悅感。
D、國內(nèi)企業(yè)可能普遍缺乏對員工人格魅力的培訓(xùn)。
最新試題
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會對企業(yè)產(chǎn)生機會或威脅，若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的機會；若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的威脅。（）
種子期結(jié)束先試銷開拓市場成功，則建立期股權(quán)溢價融資能夠與風(fēng)投公司協(xié)商出高定價。（）
范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。（）
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢，破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。（）
模仿成功的廠商，是最好的策略。（）
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊官兵。（）
創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中，是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結(jié)構(gòu)，稱為創(chuàng)業(yè)機會結(jié)構(gòu)，也是一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。（）
企業(yè)里的獨家技術(shù)，獨門秘方，獨特商業(yè)模式，獨家產(chǎn)品知識都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識。（）
創(chuàng)業(yè)機會是狹義的機會，是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識和能力可以利用的，同時也是競爭者不積極、不知道、被隔離而不能利用的，有互補廠商可以合作利用的機會。（）
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。（）