非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）