問答題

【簡答題】簡述獎勵條件制定過程中應注意的問題。

答案：（1）獎勵條件一定要與勞動者所可能創(chuàng)造的超額勞動緊密聯(lián)系，切實貫徹多超多獎，少超少獎、不超不獎的原則；
（2）...
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    是指對勞動者所付出的超額勞動和應得獎金進行核算及支付的時間單位。

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    獎勵范圍

    答案：

    是指在既定的獎勵指標和條件下，具有何種資格的勞動者可以參加獎金的分配。

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    獎勵指標

    答案：

    是指某種獎金制度據(jù)以設立的特定目標，即明確是對哪一種性質的超額勞動給與報酬。