多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者不偏好流動(dòng)的原因是（）。

A.新的就業(yè)職位可能沒(méi)有保障
B.雇主反對(duì)勞動(dòng)者自動(dòng)離職
C.流動(dòng)常常伴隨著失業(yè)
D.過(guò)多的勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)增加雇主的雇傭成本
E.相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)比不確定的高收益要好


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1.多項(xiàng)選擇題農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門流動(dòng)的原因是（）。

A.農(nóng)業(yè)部門的排斥力
B.工業(yè)部門的吸引力
C.工農(nóng)業(yè)的收入差異
D.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力獲得工業(yè)部門就業(yè)機(jī)會(huì)的可能性
E.流出地區(qū)的收入水平

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)上的職業(yè)存在著事實(shí)上的等級(jí)差別，表現(xiàn)在（）。

A.工資收入方面的差別
B.職業(yè)穩(wěn)定性方面的差別
C.職業(yè)社會(huì)地位方面的差別
D.職業(yè)流動(dòng)性方面的差別
E.職業(yè)偏好的差別

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)流動(dòng)有多種表現(xiàn)形式.大體上可分為（）。

A.勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門的流動(dòng)
B.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移
C.勞動(dòng)力在非農(nóng)部門的各種產(chǎn)業(yè)間的流動(dòng)
D.勞動(dòng)力在非農(nóng)部門的各相同產(chǎn)業(yè)內(nèi)部不同行業(yè)間的流動(dòng)
E.勞動(dòng)力的職業(yè)流動(dòng)

4.多項(xiàng)選擇題服務(wù)業(yè)收入低于中值水平，但勞動(dòng)力卻凈流入的原因是（）。

A.服務(wù)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)易得，轉(zhuǎn)入服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)力大多從更低收入職業(yè)而來(lái)
B.服務(wù)業(yè)的發(fā)展使它能容納越來(lái)越多的勞動(dòng)力
C.服務(wù)業(yè)吸綱勞動(dòng)力的速度大大超過(guò)勞動(dòng)力流出的速度
D.服務(wù)業(yè)的資本有機(jī)構(gòu)成低
E.人們信息不完全

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)于雇主和整個(gè)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的代價(jià)有（）。

A.雇主喪失一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的雇員而帶來(lái)的損失
B.雇主不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的雇員來(lái)填補(bǔ)職位空缺而帶來(lái)的損失
C.離職的雇員必須在一段時(shí)間后才能充分發(fā)揮作用，這是有代價(jià)的
D.雇主向離開(kāi)者支付的訓(xùn)練費(fèi)用尤其是特殊訓(xùn)練費(fèi)用的喪失
E.雇主必須重新培訓(xùn)新工人，并且在一定時(shí)期里承擔(dān)新工人生產(chǎn)效率低而帶來(lái)的損失