A.玩忽職守，貽誤工作
B.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)
C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸
D.壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)
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A.嘉獎(jiǎng)由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
B.記三等功，由市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C.記二等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
D.授予榮譽(yù)稱號(hào)，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)
A.具有一個(gè)國家的國籍
B.年滿十六周歲
C.擁護(hù)中華人民共和國憲法
D.具有良好的品行
A.能夠滿足公共部門發(fā)展的需求
B.是確保組織獲取較高素質(zhì)人員的基礎(chǔ)
C.可以增加公職人員的穩(wěn)定性
D.可以降低公職人員初任培訓(xùn)和能力開發(fā)的費(fèi)用
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）