問答題簡述提高績效面談有效性的具體措施。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題現(xiàn)代獎勵制度以（）為核心內(nèi)容
A.物質(zhì)獎勵和精神獎勵的有機(jī)結(jié)合
B.物質(zhì)獎勵
C.精神獎勵
D.公平公正
4.單項選擇題公共人力資源管理制度是由（）所決定的關(guān)于公共人力資源管理的規(guī)則與規(guī)范體系
A.歷史狀況
B.國家性質(zhì)
C.經(jīng)濟(jì)條件
D.發(fā)展階段
5.單項選擇題國家公務(wù)員的控告是指國家機(jī)關(guān)工作人員對國家機(jī)關(guān)或其領(lǐng)導(dǎo)人員（）行為予以揭露，以求依法進(jìn)行處理的行為
A.違法亂紀(jì)
B.腐敗
C.以權(quán)謀私
D.侵害自身合法權(quán)益
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題