單項(xiàng)選擇題如果能夠斷定在簡(jiǎn)歷中有（）存在，就可以直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
A.虛假萬分
B.頻繁離職情況
C.高職低就
D.離職原因不明
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1.單項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試中，第一步驟是發(fā)給每個(gè)被測(cè)評(píng)者一套文件匯編，由（）份文件組成，讓被測(cè)評(píng)者真刀真槍地處理每一件事。
A.5－15
B.10－20
C.15－25
D.20左右
2.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是對(duì)一組人同時(shí)進(jìn)行測(cè)試的方法，討論小組一般由（）人組成。
A.3－6
B.4－6
C.5－8
D.6－8
3.單項(xiàng)選擇題人員錄用的主要策略中，應(yīng)用補(bǔ)償式方法選擇錄用誰，關(guān)鍵要看不同項(xiàng)目的（）。
A.綜合分?jǐn)?shù)
B.權(quán)重系數(shù)
C.平均分?jǐn)?shù)
D.穩(wěn)定系數(shù)
4.單項(xiàng)選擇題錄用人員的質(zhì)量評(píng)估也可根據(jù)招聘的要求或工作分析中得出的結(jié)論，對(duì)錄用人員進(jìn)行等級(jí)排列來確定其質(zhì)量，其方法與（）方法相似。
A.數(shù)量評(píng)估
B.成本效益評(píng)估
C.信度與效度評(píng)估
D.績(jī)效考核
5.單項(xiàng)選擇題防止勞動(dòng)分工過細(xì)帶來的消極影響，可以采用如下措施（）。
A.使每一項(xiàng)分工都具有獨(dú)立的技術(shù)內(nèi)容
B.把技術(shù)高低不同的工作分開
C.把基本工作和輔助工作分開
D.把不同的工藝階段和工種分開
最新試題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}