單項選擇題防止勞動分工過細帶來的消極影響,可以采用如下措施()。
A.使每一項分工都具有獨立的技術內容
B.把技術高低不同的工作分開
C.把基本工作和輔助工作分開
D.把不同的工藝階段和工種分開
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1.單項選擇題聘用外國人審批時,須向行業(yè)主管部門提供的有效文件不包括()。
A.聘用意向書
B.擬聘用外國人原因的報告
C.健康狀況證明
D.就業(yè)許可證明
2.單項選擇題員工個人層次的培訓需求分析的內容不包括()。
A.員工素質
B.員工技能
C.工作任務
D.工作績效
3.單項選擇題運用重點團隊分析法收集培訓需求信息時,培訓對象中代表成員最好選?。ǎ┻@類員工參加。
A.工作經歷較豐富的
B.不是部門的直接領導人的
C.工作經歷較豐富,同時又不是部門的直接領導人的
D.較高層次的管理人員
4.單項選擇題制定培訓規(guī)劃的步驟中,實驗的結果是()。
A.加以改進的培訓規(guī)劃
B.加以改進的學習流程圖
C.加以改進的工作流程圖
D.加以改進的任務分類表
5.單項選擇題()是了解受訓人員組成需求的關鍵。
A.生產管理和計劃部門
B.受訓人員
C.管理部門和主管領導
D.培訓師
最新試題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
基于職能的崗位設計的第一步是()。
題型:單項選擇題