A.員工素質(zhì)
B.員工技能
C.工作任務(wù)
D.工作績效
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A.工作經(jīng)歷較豐富的
B.不是部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人的
C.工作經(jīng)歷較豐富,同時又不是部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人的
D.較高層次的管理人員
A.加以改進的培訓(xùn)規(guī)劃
B.加以改進的學(xué)習(xí)流程圖
C.加以改進的工作流程圖
D.加以改進的任務(wù)分類表
A.生產(chǎn)管理和計劃部門
B.受訓(xùn)人員
C.管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)
D.培訓(xùn)師
A.評價受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性
B.受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認(rèn)知程度
C.與培訓(xùn)后的狀況進行比較以測定培訓(xùn)的效果
D.保證實際提供的培訓(xùn)與計劃高度一致
A.講授法
B.專題講座法
C.研討法
D.參觀訪問
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?