單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)前對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行訓(xùn)前的狀況摸底，目的是為了（）。

A.評(píng)價(jià)受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性
B.受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度
C.與培訓(xùn)后的狀況進(jìn)行比較以測定培訓(xùn)的效果
D.保證實(shí)際提供的培訓(xùn)與計(jì)劃高度一致


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于直接傳授型培訓(xùn)法的是（）。

A.講授法
B.專題講座法
C.研討法
D.參觀訪問

2.單項(xiàng)選擇題工作指導(dǎo)法運(yùn)用中應(yīng)注意培訓(xùn)的要點(diǎn)不包括（）。

A.關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的要求
B.做好工作的原則和技巧
C.須避免、防止的問題和錯(cuò)誤
D.必須要有詳細(xì)、完整的教學(xué)計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題通常人們認(rèn)為績效考評(píng)的偏誤和誤差的主要原因不包括（）。

A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性和準(zhǔn)確性
B.行政程序不合理、不完整
C.被考評(píng)者不了解相關(guān)考評(píng)規(guī)定
D.信息不對(duì)稱，資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

4.單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的考評(píng)方法不太適合對(duì)（）工作崗位人員的考評(píng)。

A.管理性
B.事務(wù)性
C.操作性
D.人際接觸和交往頻繁的工作崗位

5.單項(xiàng)選擇題行為觀察法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，與行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法大體接近，只是在（）有所不同。

A.量表的結(jié)構(gòu)上
B.確定工作行為的水平上
C.確認(rèn)員工某種行為出現(xiàn)的概率上
D.量化指標(biāo)上