A.加以改進(jìn)的培訓(xùn)規(guī)劃
B.加以改進(jìn)的學(xué)習(xí)流程圖
C.加以改進(jìn)的工作流程圖
D.加以改進(jìn)的任務(wù)分類表
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A.生產(chǎn)管理和計(jì)劃部門
B.受訓(xùn)人員
C.管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)
D.培訓(xùn)師
A.評(píng)價(jià)受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性
B.受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度
C.與培訓(xùn)后的狀況進(jìn)行比較以測(cè)定培訓(xùn)的效果
D.保證實(shí)際提供的培訓(xùn)與計(jì)劃高度一致
A.講授法
B.專題講座法
C.研討法
D.參觀訪問
A.關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的要求
B.做好工作的原則和技巧
C.須避免、防止的問題和錯(cuò)誤
D.必須要有詳細(xì)、完整的教學(xué)計(jì)劃
A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性和準(zhǔn)確性
B.行政程序不合理、不完整
C.被考評(píng)者不了解相關(guān)考評(píng)規(guī)定
D.信息不對(duì)稱,資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
事業(yè)單位的特征有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()