A.工作經(jīng)歷較豐富的
B.不是部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人的
C.工作經(jīng)歷較豐富,同時(shí)又不是部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人的
D.較高層次的管理人員
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A.加以改進(jìn)的培訓(xùn)規(guī)劃
B.加以改進(jìn)的學(xué)習(xí)流程圖
C.加以改進(jìn)的工作流程圖
D.加以改進(jìn)的任務(wù)分類表
A.生產(chǎn)管理和計(jì)劃部門
B.受訓(xùn)人員
C.管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)
D.培訓(xùn)師
A.評(píng)價(jià)受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性
B.受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)知程度
C.與培訓(xùn)后的狀況進(jìn)行比較以測(cè)定培訓(xùn)的效果
D.保證實(shí)際提供的培訓(xùn)與計(jì)劃高度一致
A.講授法
B.專題講座法
C.研討法
D.參觀訪問
A.關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)的要求
B.做好工作的原則和技巧
C.須避免、防止的問題和錯(cuò)誤
D.必須要有詳細(xì)、完整的教學(xué)計(jì)劃
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書及其內(nèi)容。
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()