單項選擇題（）是企業(yè)直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘所需要的人才。
A、招聘洽談會
B、校園招聘
C、員工推薦
D、人才獵取
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1.單項選擇題人員復(fù)選的情景模擬方法主要包括公文處理、談話、無領(lǐng)導(dǎo)小組、（）和演講。
A、心理測試
B、角色扮演
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、勞動技能測試
4.問答題談?wù)勗趯嵺`中如何有效地運用面試？
5.問答題招聘的主要形式哪些？
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題