單項(xiàng)選擇題準(zhǔn)確性高，避免了“趨中趨勢(shì)”的誤差，在涉及的人員范圍不大，數(shù)目不多的情況下宜采用的績(jī)效考評(píng)方法是（）。
A、關(guān)鍵事件法
B、成對(duì)比較法
C、360°考評(píng)法
D、行為錨定法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘所需要的人才。
A、招聘洽談會(huì)
B、校園招聘
C、員工推薦
D、人才獵取
2.單項(xiàng)選擇題人員復(fù)選的情景模擬方法主要包括公文處理、談話、無領(lǐng)導(dǎo)小組、（）和演講。
A、心理測(cè)試
B、角色扮演
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、勞動(dòng)技能測(cè)試
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題