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職業(yè)發(fā)展階段設計是指按員工現(xiàn)階段的工作任務、任職狀態(tài)、職業(yè)行為的不同特征進行設計,是組織職業(yè)生涯設計的常規(guī)性設計。
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員工可以通過組織目標的實現(xiàn)達成自己的職業(yè)發(fā)展目標。
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職業(yè)規(guī)劃就是為了達成職業(yè)生涯的發(fā)展目標而進行的一系列設計與管理。
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