問(wèn)答題非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體談判的功能。
5.多項(xiàng)選擇題在用工形式上,勞動(dòng)合同法確立的合法的用工形式有()
A、全日制用工
B、勞務(wù)派遣用工
C、人員外派用工
D、非全日制用工
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題