“人管人”模式不包括哪種類型？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

請簡述工作說明書及其內(nèi)容。

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

職位評價方法中的定性評價有哪些？（）