多項選擇題為了保證考評的公正公平性，企業(yè)人力資源部門應當確立兩個保障系統(tǒng)（）。

A、公司員工績效監(jiān)督系統(tǒng)
B、公司員工績效管理系統(tǒng)
C、公司員工績效評審系統(tǒng)
D、公司員工績效考評系統(tǒng)
E、公司員工申訴系統(tǒng)


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1.多項選擇題考評的偏誤和誤差的主要原因如下（）。

A、考評者不能堅持原則
B、觀察不全面
C、行政程序不合理、不完善
D、信息不對稱
E、資料數(shù)據(jù)不準確

2.多項選擇題在考評階段，應注意從以下幾個方面做好考評的組織實施工作。（）

A、考評的準確性
B、考評的公正性
C、考評結果的反饋方式
D、考評使用表格的再檢驗
E、考評方法的再審核

4.多項選擇題從事管理型或服務性工作的人員宜采用（）的考評方法。

A、品質主導型
B、行為主導型
C、效果主導型
D、排列法
E、選擇排列法

5.多項選擇題要求考評者對下屬員工的工作行為進行必要的觀察，然后做出判斷評估和打分的是（）。

A、行為錨定評價法
B、行為觀察量表法
C、關鍵事件法
D、加權選擇量表法
E、重要事件法