A.工資
B.晉升
C.工作本身
D.責任
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A.需要與下級配合完成組織目標
B.需要從事具體文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對自己工作成果負責
D.需要協(xié)調(diào)他人努力以實現(xiàn)組織目標
A.運用數(shù)學模型增加決策的科學性
B.各種可行的方案均是以經(jīng)濟效果作為評價的依據(jù)
C.廣泛使用電子計算機
D.以上A、B、C三項均正確
A.西蒙
B.伯法
C.卡斯特
D.羅伯特·豪斯
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
A.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、羅伯特·豪斯
B.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特
C.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙
D.弗雷德·盧森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·羅森茨韋克
最新試題
管理學上的雙子星座是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）