總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)可以使業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上升到（）的高度。

考核員工工作效果的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

家電產(chǎn)品的消費(fèi)面廣，適宜于用（）提高產(chǎn)品的知曉度。

（）的優(yōu)點(diǎn)是，可以發(fā)現(xiàn)組織管理方面的問(wèn)題，了解主管人員在管理技能方面的優(yōu)劣。

員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。

在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析中最常用的方法是（）。

對(duì)于工業(yè)品市場(chǎng)，因?yàn)橘?gòu)買者一般精通商品知識(shí)，購(gòu)買量大而次數(shù)少，所以工業(yè)品市場(chǎng)的促銷組合一般首選（）。

教案按照每位培訓(xùn)者的（）設(shè)計(jì)，教案格式可以不強(qiáng)求統(tǒng)一。

確定預(yù)測(cè)目標(biāo)，是市場(chǎng)預(yù)測(cè)的（）。