A、公司規(guī)模
B、老板
C、雇員個(gè)人
D、薪酬水平
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A、早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎(chǔ)
B、促進(jìn)預(yù)期心理契約得以發(fā)展
C、識(shí)別個(gè)人職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)
D、增長(zhǎng)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率
A.“職業(yè)錨”的確定需要各種情境下實(shí)踐工作的反復(fù)驗(yàn)證方可確認(rèn)
B.“職業(yè)錨”強(qiáng)調(diào)了能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的互動(dòng)作用
C.“職業(yè)錨”產(chǎn)生于最初的工作價(jià)值觀和工作動(dòng)機(jī)之上，但又受到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和自我認(rèn)識(shí)的具體強(qiáng)化
D.“職業(yè)錨”本身不具有變化性
A、制約情緒的性質(zhì)與變化
B、影響認(rèn)識(shí)的正確性與深度
C、決定個(gè)性發(fā)展的趨向和穩(wěn)定性
D、調(diào)解人的行為習(xí)慣
A、把金錢報(bào)酬看作是工作的最高目標(biāo)
B、有較高的實(shí)際工作績(jī)效，要求及時(shí)得到工作的信息反饋
C、事業(yè)心強(qiáng)，比較實(shí)際，敢冒一定程度的風(fēng)險(xiǎn)
D、一旦選定目標(biāo)，就會(huì)全力以赴，直至成功地完成任務(wù)
A.個(gè)人理想
B.職業(yè)理想
C.社會(huì)理想
D.生活理想
最新試題
中職生職業(yè)生涯規(guī)劃（）。
下列關(guān)于職業(yè)理想說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下面不能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的選項(xiàng)是（）。
承擔(dān)角色責(zé)任是從“學(xué)校人”到“職人”角色轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，下列做法錯(cuò)誤的是（）
以下內(nèi)容，屬于職業(yè)理想的是（）
氫彈專家于敏、核潛艇專家黃旭華、“雜交水稻之父袁隆平等科學(xué)家獲得“共和國(guó)勛章”，他們用畢生的精力推動(dòng)了我國(guó)科技事業(yè)的發(fā)展。他們的事例說(shuō)明（）。
中職畢業(yè)生求職的途徑有（）①實(shí)習(xí)就業(yè)②參加招聘會(huì)③學(xué)校推薦就業(yè)④網(wǎng)絡(luò)求職
職業(yè)生涯發(fā)展中主要階段是（）。
設(shè)計(jì)階段目標(biāo)，我們可以采用“倒計(jì)時(shí)”的設(shè)計(jì)思路。
中職生求職，不可避免地會(huì)遇到困難和挫折應(yīng)具有的積極心態(tài)是（）①正視自我，從實(shí)際出發(fā)，處理好理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系②敢于競(jìng)爭(zhēng)，保持良好的競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)③敢于放棄，遇到能力不及的工作就迅速放棄④不怕困難，遇到挫折后采取積極的態(tài)度分析失敗原因