判斷題解除勞動合同或聘用合同是指合同訂立后，在尚未履行之前，提前結(jié)束勞動人事關(guān)系的行為。

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1.單項選擇題下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)的是（）。

A.遵紀守法的義務(wù)
B.維護公司利益的義務(wù)
C.勤勉敬業(yè)的義務(wù)
D.遵守勞動合同約定的特定事項的義務(wù)

2.單項選擇題下列不是勞動合同解除要條件的是（）。

A.勞動者患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商后，另行安排適當?shù)墓ぷ?，并因此相?yīng)變更勞動合同的內(nèi)容
B.勞動者不能勝任工作，用人單位應(yīng)當對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位，使勞動者適應(yīng)工作要求并相應(yīng)變更勞動合同內(nèi)容
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商，就變更勞動合同達成協(xié)議
D.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或重大經(jīng)營方式調(diào)整等企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟情況發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商變更勞動合同

4.單項選擇題下列不屬于勞動合同變更的原則的是（）

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法性原則
D.公平公正原則