判斷題企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)不是一成不變的，但不應(yīng)該隨時根據(jù)市場和客戶的需要實施動態(tài)的組織變革。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.判斷題通常把游離于企業(yè)價值鏈和主導業(yè)務(wù)流程之外的業(yè)務(wù)工作部門，如財務(wù)管理、人力資源管理、后勤保障管理、安全管理、辦公實物管理等部門稱為“輔助職能部門”。
3.多項選擇題組織發(fā)展包括的具體內(nèi)容有（）。
A.組織方面
B.環(huán)境方面
C.技術(shù)方面
D.個人方面
E.群體方面
4.多項選擇題工作說明書主要包括兩大部分的內(nèi)容（）
A.職位描述
B.任職資格
C.職位標識
D.職位規(guī)范
5.多項選擇題通用性職位分析方法主要有（）
A.問卷法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法
E.觀察法
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題