多項選擇題人力資本在其交易過程中，原先完整的人力資本產(chǎn)權可能會分解為（）
A.所有者產(chǎn)權
B.經(jīng)營產(chǎn)權
C.收益產(chǎn)權
D.勞動權
E.剩余索取權
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題力資源管理是指組織為了實現(xiàn)既定的目標，運用現(xiàn)代管理措施和手段，對人力資源的（）等方面進行管理的一系列活動的總和。
A.取得
B.開發(fā)
C.保持
D.評價
E.運用
2.多項選擇題人力資源的內(nèi)涵包括了勞動者的（）等方面的內(nèi)容。
A.體力
B.能力
C.知識
D.經(jīng)驗
E.技能
3.多項選擇題經(jīng)濟效益所體現(xiàn)出的比較關系，其表達式主要有（）
A.效益型效益
B.收益型效益
C.效率型效益
D.效果型效益
E.提高型效益
4.單項選擇題以下哪個理論認為人就本性而言大都趨利避害、好逸惡勞，只要有可能，他們總是設法逃避工作。（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.其它理論
5.單項選擇題使用成本可以分為（）三大項。
A.取得成本、開發(fā)成本、使用成本
B.招募成本、甄選成本、錄用成本
C.薪酬成本、激勵成本、福利成本
D.入職訓練成本、在職訓練成本、脫產(chǎn)訓練成本
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題