跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）