單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)管理的實(shí)施階段，成人能力提升主要來(lái)自，課堂學(xué)習(xí)，與領(lǐng)導(dǎo)同事間的輔導(dǎo)與反饋，實(shí)踐和教授他人。這三個(gè)依次的貢獻(xiàn)比例是：1，（）課堂；2，（）輔導(dǎo)與反饋；3，（）實(shí)踐與教授。

A.40%；30%；30%
B.60%；20%；20%
C.20%；50%；30%
D.10%；20%；70%


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2.單項(xiàng)選擇題油站經(jīng)理在油站的培訓(xùn)工作中既是管理者也是實(shí)施者。作為培訓(xùn)實(shí)施者的職責(zé)主要包括：1.準(zhǔn)備：分析需求，熟悉內(nèi)容，組織資源；2.授課：賦予動(dòng)機(jī)，管理氛圍，確保掌握；3、（）。

A.答疑：解答員工的相關(guān)疑問(wèn)
B.記錄：記錄培訓(xùn)結(jié)果
C.反饋：將培訓(xùn)結(jié)果反饋到總部
D.跟進(jìn)：創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供輔導(dǎo)，評(píng)價(jià)成果

3.單項(xiàng)選擇題油站經(jīng)理在油站的培訓(xùn)工作中既是管理者也是實(shí)施者。作為培訓(xùn)管理者的職責(zé)主要包括：1.分析：油站員工能力現(xiàn)狀；2.（）；3.實(shí)施：協(xié)調(diào)資源，確保實(shí)施；4.（）.總結(jié)：評(píng)估效果。

A.組織：組織員工取保培訓(xùn)出勤……記錄：記錄培訓(xùn)結(jié)果
B.計(jì)劃：培訓(xùn)年/月/周歷……記錄：記錄培訓(xùn)結(jié)果
C.組織：組織員工確保培訓(xùn)出勤……答疑：解答員工的相關(guān)疑問(wèn)
D.計(jì)劃：培訓(xùn)年/月/周歷……答疑：解答員工的相關(guān)疑問(wèn)

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理中的績(jī)效，同時(shí)包含（）兩層含義。

A.業(yè)績(jī)和效果
B.結(jié)果和行為
C.過(guò)程和行為
D.業(yè)績(jī)和紀(jì)律