A.幫助提升職業(yè)興趣發(fā)展水平
B.幫助處理人格和職業(yè)不匹配的問題
C.幫助認識個人職業(yè)人格和他人的不同
D.幫助梳理職業(yè)定位各要素之間的關(guān)系
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A.高級別職業(yè)指導(dǎo)工作者的指導(dǎo)
B.專業(yè)培訓(xùn)研討
C.后臺統(tǒng)計人員的線上平臺維護功能
D.線上指導(dǎo)服務(wù)團隊的構(gòu)成及要素
A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn)
C.行政管理培訓(xùn)
D.營銷技巧培訓(xùn)
A.強化風(fēng)險意識、責(zé)任意識
B.控制項目進度
C.加強團隊合作
D.建立明確的溝通渠道
A.分析個人優(yōu)勢和劣勢，確定職業(yè)方向
B.參考他人的職業(yè)經(jīng)驗和建議
C.參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程
D.尋找職業(yè)顧問和專家進行咨詢
A.進行自我評估
B.確定職業(yè)發(fā)展目標
C.制定過高的薪資期望
D.掌握市場需求
最新試題
在著手面試技巧訓(xùn)練時，職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括（）
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點包括（）
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，需要注意的要點有（）
在運用常模參照的解釋方法時，確定和選擇常模團體需要注意（）
開展線上指導(dǎo)服務(wù)，需要了解的內(nèi)容包括（）
可以利用（）等多種形式科學(xué)做好在職員工指導(dǎo)的需求調(diào)查。
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時，主要途徑有（）
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中，可以通過（）來提高勞動者的“自助”意識。
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中，應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度（）