A.在轉(zhuǎn)轍機(jī)斷電后將異物取出
B.直接取除異物
C.撤離時(shí)取出
D.以上均不對(duì)
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A.行調(diào)
B.值班站長
C.站區(qū)長
D.值班主任
A.安技部;兩年
B.人力資源部;兩年
C.安技部;一年
D.人力資源部;一年
A.一個(gè)小時(shí)
B.半個(gè)小時(shí)
C.45分鐘
D.30分鐘
A.一列
B.兩列
C.三列
D.以上均不對(duì)
A.A1
B.A2
C.B
D.C
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最新試題
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕,放于腹前,雙腳可并攏或分開,腳尖分開大約()度與肩部同寬。
在處理乘客事務(wù)時(shí),應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度,本著的()原則,采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式,最終獲取乘客的滿意。
福州地鐵的核心價(jià)值觀是()。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
員工工資由()、()和()組成。
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。