A、當(dāng)前和長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
B、局部與整體利益相結(jié)合
C、技術(shù)先進(jìn)性與生產(chǎn)可行性相結(jié)合
D、技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合
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A、當(dāng)前和長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
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D、技術(shù)先進(jìn)性與經(jīng)濟(jì)合理性相結(jié)合
A、要素結(jié)構(gòu)
B、層次結(jié)構(gòu)
C、相關(guān)結(jié)構(gòu)
D、序列結(jié)構(gòu)
A、要素結(jié)構(gòu)
B、層次結(jié)構(gòu)
C、相關(guān)結(jié)構(gòu)
D、序列結(jié)構(gòu)
A、物質(zhì)與智能形態(tài)的技術(shù)
B、傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代技術(shù)
C、代替技術(shù)與極限技術(shù)
D、綜合與延伸技術(shù)
A、物質(zhì)與智能形態(tài)的技術(shù)
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C、代替技術(shù)與極限技術(shù)
D、綜合與延伸技術(shù)
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
公司制企業(yè)中,()是多數(shù)。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。