問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)對(duì)企業(yè)人員規(guī)劃的外部環(huán)境進(jìn)行分析。

答案：（1）經(jīng)濟(jì)環(huán)境：經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的各種變化在宏觀上改變著企業(yè)員工隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，它對(duì)企業(yè)人力資
源的需求影...

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)。
答案：（1）將企業(yè)橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系較好地結(jié)合起來(lái)，有利于加強(qiáng)各職能部門之間的溝通、協(xié)作和配合，及時(shí)解決問(wèn)題。
（2...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的征兆和方式。
答案：（1）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的征兆。
1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降，例如，市場(chǎng)占有率縮小，產(chǎn)品質(zhì)量下降，成本增加，顧客意見(jiàn)增...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述超事業(yè)部制的主要優(yōu)點(diǎn)。
答案：（1）可利用幾個(gè)事業(yè)部的力量聯(lián)合開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，加快新產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)進(jìn)度，以更快地形成新產(chǎn)品的拳頭優(yōu)勢(shì)。
（2）超...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述新型組織結(jié)構(gòu)模式的種類。
答案：
（1）超事業(yè)部制。
（2）矩陣制。
（3）多維立體組織。
（4）模擬分權(quán)組織。
（5）流程型組織。
（6）網(wǎng)絡(luò)型組織。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。
答案：（1）任務(wù)與目標(biāo)原則。
（2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則。
（3）有效管理幅度原則。
（4）集權(quán)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述美國(guó)管理學(xué)家孔茨等人在繼承古典管理學(xué)派的基礎(chǔ)上，提出的健全組織工作的15條基本原則。
答案：（1）目標(biāo)一致原則。
（2）效率原則。
（3）管理幅度原則。
（4）分級(jí)原則。
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理學(xué)家厄威克提出的組織設(shè)計(jì)的8條指導(dǎo)原則。
答案：（1）目標(biāo)原則。
（2）相符原則。
（3）職責(zé)原則。
（4）組織階層原則。
（5...
單項(xiàng)選擇題
對(duì)職業(yè)設(shè)計(jì)不會(huì)產(chǎn)生較大影響的個(gè)人因素是（）。
A.年齡
B.婚姻
C.家庭
D.出生環(huán)境
多項(xiàng)選擇題
職業(yè)管理的原則是（）。
A.適用原則
B.發(fā)展原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.激勵(lì)原則
E.能級(jí)原則
多項(xiàng)選擇題
瑞德模型利用非言語(yǔ)行為來(lái)識(shí)別謊言，其模型包括的非言語(yǔ)行為有（）。
A.手和手指動(dòng)作
B.聲音特點(diǎn)
C.姿勢(shì)變化
D.目光接觸
E.腿腳動(dòng)作

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對(duì)職業(yè)設(shè)計(jì)不會(huì)產(chǎn)生較大影響的個(gè)人因素是（）。

職業(yè)管理的原則是（）。

瑞德模型利用非言語(yǔ)行為來(lái)識(shí)別謊言，其模型包括的非言語(yǔ)行為有（）。

【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)對(duì)企業(yè)人員規(guī)劃的外部環(huán)境進(jìn)行分析。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述超事業(yè)部制的主要優(yōu)點(diǎn)。

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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述美國(guó)管理學(xué)家孔茨等人在繼承古典管理學(xué)派的基礎(chǔ)上，提出的健全組織工作的15條基本原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理學(xué)家厄威克提出的組織設(shè)計(jì)的8條指導(dǎo)原則。

對(duì)職業(yè)設(shè)計(jì)不會(huì)產(chǎn)生較大影響的個(gè)人因素是（）。

職業(yè)管理的原則是（）。

瑞德模型利用非言語(yǔ)行為來(lái)識(shí)別謊言，其模型包括的非言語(yǔ)行為有（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述超事業(yè)部制的主要優(yōu)點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述美國(guó)管理學(xué)家孔茨等人在繼承古典管理學(xué)派的基礎(chǔ)上，提出的健全組織工作的15條基本原則。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理學(xué)家厄威克提出的組織設(shè)計(jì)的8條指導(dǎo)原則。

對(duì)職業(yè)設(shè)計(jì)不會(huì)產(chǎn)生較大影響的個(gè)人因素是（）。

瑞德模型利用非言語(yǔ)行為來(lái)識(shí)別謊言，其模型包括的非言語(yǔ)行為有（）。