A.初創(chuàng)企業(yè)要解決的首要問題是成長問題
B.處于培育期的企業(yè)被稱為初創(chuàng)企業(yè)
C.初創(chuàng)企業(yè)要解決的首要問題是生存問題
D.初創(chuàng)期企業(yè)的重點是強調(diào)研發(fā)、重視市場、確保融資
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A.指示
B.命令
C.規(guī)定
D.利潤
A.領導無效、協(xié)調(diào)無效
B.計劃無效、組織無效
C.計劃無效、領導無效
D.組織無效、領導無效
A.生產(chǎn)作業(yè)控制
B.成本控制
C.目標控制
D.庫存控制
A.組織職能是計劃職能的前提
B.計劃職能為組織工作提供保證
C.組織職能是計劃職能的基礎
D.組織職能為計劃的完成提供組織上的保證
A.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
B.具有較強的業(yè)務能力
C.具有敏銳的洞察力
D.具有較強的責任心
最新試題
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術經(jīng)濟政策。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
企業(yè)是()的經(jīng)濟組織,這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構成的具有一定()的有機整體。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動。