A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.直接控制
D.間接控制
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A.領(lǐng)導(dǎo)和管理的職能范圍不同
B.領(lǐng)導(dǎo)和管理的權(quán)力來源不同
C.領(lǐng)導(dǎo)和管理的主要功能不同
D.對(duì)權(quán)力要進(jìn)行政治分析
A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.專題培訓(xùn)
D.講授法
A.直觀評(píng)估法
B.情境模擬法
C.民主測(cè)評(píng)法
D.因素評(píng)分法
A.實(shí)測(cè)法
B.成績(jī)記錄法
C.書面考試法
D.直觀評(píng)估法
A.職業(yè)品德
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.工作業(yè)績(jī)
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。