A.實(shí)測法
B.成績記錄法
C.書面考試法
D.直觀評(píng)估法
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A.職業(yè)品德
B.工作態(tài)度
C.工作能力
D.工作業(yè)績
A.錄用準(zhǔn)備
B.錄用甄選
C.錄用實(shí)施
D.錄用評(píng)估
A.準(zhǔn)備籌劃
B.宣傳報(bào)名
C.全面考評(píng)
D.擇優(yōu)錄取
A.職務(wù)選聘海報(bào)
B.口頭傳播
C.從組織的人員記錄中選擇
D.以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的晉升
A.內(nèi)部人員介紹推薦
B.上門求職者
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.教育機(jī)構(gòu)
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）