單項(xiàng)選擇題從組織文化的形式看,其內(nèi)容可以分為顯性和隱形兩大類。以下屬于隱性內(nèi)容的有()。
A.管理行為
B.規(guī)章制度
C.工作環(huán)境
D.價(jià)值觀念
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1.單項(xiàng)選擇題()組織設(shè)計(jì)理論是指組織結(jié)構(gòu)必須適應(yīng)技術(shù)的組織設(shè)計(jì)原則。
A.戰(zhàn)略—結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)—結(jié)構(gòu)
C.分化—整合
D.復(fù)雜—?jiǎng)討B(tài)
2.單項(xiàng)選擇題()的組織設(shè)計(jì)理論是美國哈佛商學(xué)院的教授勞倫斯和洛奇在1967年提出的一種新的思維方式。
A.戰(zhàn)略—結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)—結(jié)構(gòu)
C.分化—整合
D.復(fù)雜—?jiǎng)討B(tài)
3.單項(xiàng)選擇題提喻法是由美國麻省理工大學(xué)教授()提出的。
A.奧斯本
B.戈登
C.羅伯特·豪斯
D.康格
4.單項(xiàng)選擇題()從1951年起,經(jīng)過15年的調(diào)查研究,提出了一種隨機(jī)制宜的領(lǐng)導(dǎo)理論。
A.保羅·赫塞
B.菲德勒
C.羅伯特·豪斯
D.卡曼
5.單項(xiàng)選擇題美國領(lǐng)導(dǎo)力理論專家()在20世紀(jì)60年代又提出了情境領(lǐng)導(dǎo)模式理論。
A.保羅·赫塞
B.菲德勒
C.羅伯特·豪斯
D.卡曼
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題