A.事業(yè)部制
B.職能式
C.簡(jiǎn)單
D.矩陣式
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A.簡(jiǎn)單
B.職能式
C.事業(yè)部制
D.矩陣式
A.簡(jiǎn)單
B.事業(yè)部
C.職能式
D.公司
A.更關(guān)注職能目標(biāo)而不是組織目標(biāo)
B.更關(guān)注組織目標(biāo)而不是職能目標(biāo)
C.無(wú)法實(shí)現(xiàn)職能目標(biāo)
D.過(guò)分關(guān)注組織目標(biāo)
A.適應(yīng)性
B.部門(mén)化
C.柔性
D.無(wú)專門(mén)化
A.活動(dòng)或資源的重復(fù)設(shè)置增加成本并降低效率
B.職能專家變得與外界隔絕,不知道其他部門(mén)在做什么事情
C.對(duì)職能目標(biāo)的追求可能使管理者忽視什么事情是對(duì)整個(gè)組織最有利的
D.依賴于某一個(gè)人是危險(xiǎn)的
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下面不屬于管理道德類型的是()