單項選擇題從管理能力來看戰(zhàn)略制定主要依靠的是(),戰(zhàn)略執(zhí)行主要依靠的是()。
A.思維概括能力;人際溝通能力
B.組織協(xié)調(diào)能力;資源調(diào)配能力
C.形象與抽象思維;計劃與決策能力
D.直覺與分析能力;激勵與領(lǐng)導(dǎo)能力
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1.多項選擇題橫向溝通又稱為平行溝通,橫向溝通在組織中采取的形式有()。
A.發(fā)布命令
B.例行培訓(xùn)
C.備忘錄
D.主題報告
2.多項選擇題從激勵形式上看,激勵可分為內(nèi)部激勵與外部激勵兩種,下列屬于內(nèi)部激勵的是()。
A.專項工作獎金
B.在工作中獲得成長
C.專業(yè)技術(shù)人員工作津貼
D.在工作中實現(xiàn)自我價值
3.多項選擇題下列選項中,反映了決策中常見的心理效應(yīng)的有()。
A.見微知著
B.愛屋及烏
C.隨波逐流
D.以已推人
4.多項選擇題組織對其成員的考評內(nèi)容主要包括()等。
A.道德品質(zhì)
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作業(yè)績
5.多項選擇題虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織具有較大的靈活性、投入資源少的優(yōu)點,其缺點包括()。
A.組織結(jié)構(gòu)松散,管理者對網(wǎng)絡(luò)組織的控制力較差
B.部門之間缺乏溝通,不利于集體決策
C.業(yè)務(wù)欠缺穩(wěn)定性和預(yù)見性
D.組織透明度較高,不利于商業(yè)秘密
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題