單項選擇題對全體組織成員為實現(xiàn)組織目標而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的行為是（），其對整個組織行為起著決定性的作用。
A.管理行為
B.群體行為
C.個體行為
D.單獨行為
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1.單項選擇題人的行為可以通過制度、培訓、教育等方式消除其消極行為，誘導和激發(fā)積極行為，這體現(xiàn)了人的行為的（）特點。
A.適應性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
2.單項選擇題人們?nèi)绻宄卣J識到環(huán)境條件需要他們做出重大改變時，他們就應當迅速地變換自己所扮演的角色，這屬于（）。
A.扮演多種角色
B.角色同一性
C.角色知覺
D.角色期待
3.單項選擇題“社會關系測量法”是（）在20世紀30年代創(chuàng)立的一種衡量和分析團體關系的學說，又稱為團體成員關系分析法。
A.弗倫奇
B.莫雷諾
C.雷文
D.威廉·懷特
4.單項選擇題第一次世界大戰(zhàn)期間，（）較早利用生理學和心理學的成果來研究作業(yè)疲勞問題。
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
5.單項選擇題當大量的專業(yè)人員被雇用的時候，常規(guī)的直線職能制組織結構就難以適用這種需要。其原因不包括（）。
A.工作繁忙的直線經(jīng)理人員可能會忽略專家所提出來的重要建議
B.許多事情很難將其歸結為“行政”事務或者“專業(yè)”事務
C.直線管理人員可能有很強烈的愿望就其并不了解的專業(yè)方面的事項做出決定
D.組織自身改變其運作方式以適應專家的要求
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群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題