A.群體約束
B.群體規(guī)范
C.群體促進(jìn)
D.群體社會(huì)化
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A.人是復(fù)雜的人
B.人與人之間的關(guān)系是影響員工士氣的主要因素
C.非正式組織影響著員工的行為
D.通過(guò)提高員工的滿足度來(lái)調(diào)整積極性
A.體制
B.機(jī)構(gòu)
C.人員
D.規(guī)章
A.管理行為
B.群體行為
C.個(gè)體行為
D.單獨(dú)行為
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可控性
A.扮演多種角色
B.角色同一性
C.角色知覺(jué)
D.角色期待
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()