單項選擇題（）是全面質量管理中的一種工作團隊形式，起初在美國使用，在20世紀50年代傳到日本，20世紀80年代在北美和歐洲風行一時。
A.質量圈
B.自我管理群體
C.自我管理團隊
D.任務團隊
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1.單項選擇題由于有其他人共同參與做某項工作，往往比單獨由一個人完成得更好、更快和更有效的一種情形是（）。
A.群體約束
B.群體規(guī)范
C.群體促進
D.群體社會化
2.單項選擇題不能把工人看成單純的“經(jīng)濟人”，而是看做是“社會人”這是人際關系學派（）的觀點。
A.人是復雜的人
B.人與人之間的關系是影響員工士氣的主要因素
C.非正式組織影響著員工的行為
D.通過提高員工的滿足度來調整積極性
3.單項選擇題下列不屬于靜態(tài)的組織設計理論研究范圍的是（）。
A.體制
B.機構
C.人員
D.規(guī)章
4.單項選擇題對全體組織成員為實現(xiàn)組織目標而進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制的行為是（），其對整個組織行為起著決定性的作用。
A.管理行為
B.群體行為
C.個體行為
D.單獨行為
5.單項選擇題人的行為可以通過制度、培訓、教育等方式消除其消極行為，誘導和激發(fā)積極行為，這體現(xiàn)了人的行為的（）特點。
A.適應性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題