A.計(jì)劃本身，計(jì)劃一制定就不符合實(shí)際
B.計(jì)劃雖然符合實(shí)際，但又出現(xiàn)了新情況
C.計(jì)劃符合實(shí)際，出現(xiàn)新情況，而且組織指揮方面也有問(wèn)題
D.計(jì)劃符合實(shí)際，也沒(méi)有出現(xiàn)新情況，只是組織指揮方面的問(wèn)題
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A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.管理職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.強(qiáng)化組織管理
B.制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策
C.選好用好干部
D.維持群體能力
A.監(jiān)督人
B.發(fā)言人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.傳播人
A.明茨伯格
B.坦南鮑姆
C.施密特
D.費(fèi)德勒
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.生理成熟度
D.認(rèn)知成熟度
最新試題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
掌握溝通技巧的方式有（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）