A.管理風(fēng)格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應(yīng)性
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A.外部溝通
B.內(nèi)部溝通
C.橫向溝通
D.縱向溝通
A.單向溝通和雙向溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.內(nèi)部溝通和外部溝通
D.正式溝通和非正式溝通
A.按照下屬的職責(zé)范圍授權(quán)決策
B.對(duì)下屬的工作進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督
C.既重視人際關(guān)系又注重生產(chǎn)效率
D.鼓勵(lì)和吸收下屬參加有關(guān)決策的制定
A.在適當(dāng)條件下,人們不但愿意而且能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
B.人生來(lái)就是懶惰的,只要可能就會(huì)逃避工作
C.人生來(lái)就缺乏進(jìn)取心,不愿負(fù)責(zé)任,寧愿聽從指揮
D.人生來(lái)就以自我為中心,漠視組織的需要
A.進(jìn)取心
B.領(lǐng)導(dǎo)愿望
C.自信
D.誠(chéng)實(shí)與正直
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的原因可能包括()