A.口頭溝通
B.內(nèi)部溝通
C.正式溝通
D.非口頭溝通
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A.仿效權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
A.理想型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
A.參與型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.控制
A.制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策
B.強(qiáng)化組織管理
C.選好用好干部
D.完成任務(wù)職能
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
決策制定的影響因素有哪些?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()